Munkaidő Angliában

  • Home
  • Munkaidő Angliában

Munkaidő Angliában

 Alkalmazotti viszonyban a főállású munkaidő Angliában a heti 37.5 óra felel meg.

Amennyiben ennél több időt töltünk munkahelyünkön, akkor azt túlóraként kell feltüntetni a fizetéspapírunkon.

Ha a munkával töltött időnk nem haladja meg a főállás munkaidejét, akkor részmunkaidős állásban vagyunk foglalkoztatva (Part Time)

Ennek munkaideje nincsen korlátozva, általában napi 2 – 4 – 6 óra, de lehet egy hétre 2 óra is.

Az Egyéni Vállalkozó (Self Employed) a munkaidőt saját maga határozza meg, ezért sokan beleesnek abba a hibába, hogy esetenként többet dolgoznak, mint a napi 8 óra.

Ráadásul ha szabadságra megy, nem kap szabadság idejére munkabért, mint az alkalmazotti státuszban lévő munkavállalók.

 

Szabadságra való jogosultság

A főállású munkavállaló éves 28 nap törvényes fizetett szabadságra jogosult , amely már tartalmazza a banki szünnapokat is. Főállásúnak 28 nap, míg a 4 órási munkavállalónak 14 szabadnap jár.

 

Betegszabadság, Táppénz Angliában

Statutory Sick Pay (SSP)

Betegszabadság és táppénz éves szinten maximum 28 hétig adható. ( ha a munkavállaló megfelel a táppénzfizetési feltételeknek)

A betegszabadság első 7 napját a dolgozó magának igazolja, 7 nap után orvosi igazolás szükséges.

A táppénz összege heti 88.45 font/hét.

 

Táppénzre az jogosult aki:

– 4 vagy több napot hiányzik egybefüggően a munkából

– a betegségét bejelentette a munkáltatójának

– legalább 112 font a bruttó keresete hetente

– a betegségről bemutatja a dolgozó az igazolást (az első 7 nap önigazolás, utána orvosi )

– nem haladta meg az éves 28 hetet.

Kérdése, vagy esetleg problémája van?

Úgy érzi a munkáltatója kihasználja Önt? Nem pontos a fizetéssel? Nem kapott már hónapok óta Payslippet?

Nem kapja meg a kötelező szabadásot sem? Nem kapott táppénzt sem?

Írjon nekünk az alábbi űrlap kitöltésével:

 

Vegye fel Velünk a kapcsolatot itt:

 

Verification / Ellenőrzés